Reconocimiento a FADU por su avance en el Modelo de Calidad con Equidad de Género
La Comisión Abierta de Equidad y Género (CAEG) de la Universidad de la República (Udelar) organizó el 29 de agosto la actividad denominada «Jornada de intercambio interservicios; una nueva apuesta para la implementación del Modelo de Calidad con Equidad de Género en Udelar».
En la actividad, llevada a cabo en el Campus Luisi Janicki, la FADU recibió un certificado de reconocimiento otorgado a los servicios que auditaron en el último período para poder alcanzar el nivel dos del Modelo de Calidad con Equidad de Género, meta que la Facultad alcanzó en octubre de 2024. La Facultad de Psicología también fue reconocida por su avance hacia el mismo nivel, en un modelo que en total cuenta con cinco escalones.
Entre otras cosas, subir de categoría implicó a la facultad la instalación de equipos y procedimientos formales de intervención para el abordaje de situaciones de violencia doméstica, discriminación racial y otras formas de discriminación. Una de las acciones destacadas fue la creación del plan de Mecanismo para detección y derivación de mujeres en situación de violencia de género.
El decano Marcelo Danza recibió el reconocimiento en nombre de la FADU. En la oportunidad agradeció el trabajo realizado desde la Comisión de Equidad y Género de la FADU y reflexionó sobre los cambios que se suscitaron en la Facultad a partir de la incorporación de carreras con población diversa, y no principalmente integrada por equipos fuertemente masculinos, como ocurría con arquitectura en el pasado.
Luego de la entrega de reconocimientos se llevó a cabo una mesa sobre avances y desafíos asociados a los sistemas de información en la identificación de desigualdades de género en la Universidad, con participación de la CAEG y el Observatorio para la Igualdad de Género. Finalmente hubo instancias de intercambio en grupos y una mesa de cierre sobre buenas prácticas e intercambio entre servicios.
Todos los servicios que participaron continuarán trabajando para seguir avanzando y concretar un modelo más equitativo en materia de género.
Publicado por comunicacion | 4 de septiembre de 2025 - 15:59 | Actualizado: 4 de septiembre de 2025 - 15:59 | [pdf]PDF[/pdf]